Tulad ng mga pensiyonado na huminto sa taon. May karapatan ba ang isang nagtatrabahong pensiyonado na magbitiw para i-index ang kanyang pensiyon at muling makakuha ng trabaho? Pag-index ng mga pensiyon para sa mga pensiyonado pagkatapos ng pagpapaalis

Sa kasalukuyan, natapos na ang multi-stage na proseso ng pagsang-ayon sa lahat ng kinakailangang dokumento tungkol sa paparating na pandaigdigang pagbabago sa batas ng pensiyon. Simula January 1, 2019, unti-unting tumaas ang retirement age ng ating mga kababayan. Ang kahihinatnan nito ay, sa partikular, isang pagtaas sa mga pensiyon ng isang libong rubles.

Ang konsepto ng isang nagtatrabaho na pensiyonado

Kasama sa bilang ng mga nagtatrabahong pensiyonado ang mga mamamayan na opisyal na nagtatrabaho, at mula sa kaninong sahod ang employer ay sistematikong gumagawa ng mga kontribusyon sa insurance, kasama ang pag-uulat sa karampatang awtoridad. Kasama sa mga entity na ito ang:

• mga negosyante;
• abogado;
• mga ministro ng simbahan at iba pang mga tao.

Sa madaling salita, ito ang kategorya ng mga mamamayan kung saan binabayaran ang mga premium ng insurance at ang pag-uulat ay ibinibigay sa mga itinatag na porma.

Bilang karagdagan sa nabanggit, ang mga taong nakaseguro ay kinabibilangan ng mga sumusunod na indibidwal:

1. Pagsasagawa ng mga aktibidad na may kaugnayan sa pagkakaroon ng isang kasunduan sa pagkakasunud-sunod ng may-akda, habang tumatanggap ng mga pagbabayad dahil sa ligal na paghihiwalay ng eksklusibong karapatan sa mga bagay ng sining na nilikha nila;
2. Yaong mga nagsasagawa ng pribadong pagsasanay, halimbawa, mga notaryo, at walang katayuan ng isang pribadong negosyante;
3. Yaong nakatuon sa isang permanenteng batayan sa produksyon ng mga produktong pang-agrikultura, pati na rin ang pag-aanak ng mga alagang hayop at manok (magsasaka);
4. Pagsasagawa ng mga aktibidad sa paggawa sa labas ng Russia, napapailalim sa pagbabayad ng mga premium ng insurance;
5. Nabibilang sa kasapian ng mga pamayanan ng tribo ng maliliit na tao, na sumusuporta sa mga tradisyong pang-ekonomiya.

I-download para sa pagtingin at pag-print:

Ang pamamaraan para sa pag-index ng mga pensiyon sa seguro

Matapos magretiro ang isang tao, muling kinakalkula ng Russian Pension Fund ang mga pagbabayad na dapat bayaran sa kanya, isinasaalang-alang ang mga nawawalang indeks sa panahon ng kanyang trabaho. Ang huling na-index na pensiyon ay naibalik 3 buwan pagkatapos ng katotohanan ng pagpapaalis.

Ang isang mahabang panahon ay tinutukoy ng batas para sa pagkumpirma at pag-verify ng data sa katotohanan ng trabaho sa mga espesyal na form mula sa mga policyholder, na sinusundan ng isang desisyon na gumawa ng mga pagbabayad sa Pension Fund ng Russian Federation.

Nasa ibaba ang isang hakbang-hakbang na halimbawa ng pagpapaalis at kasunod na pag-index para sa isang nagtatrabahong pensiyonado simula Mayo 5, 2019:

1. Ang policyholder ay nagpapadala ng impormasyon buwan-buwan sa pamamagitan ng espesyal form sa Pension Fund ng Russian Federation. Hindi lalampas sa ika-15 araw ng buwan kasunod ng panahon ng pag-uulat, nagbibigay ng impormasyon tungkol sa bawat taong nagtatrabaho para sa kanya. Sa sitwasyong isinasaalang-alang, ang mamamayan ay pormal na itinuturing na nagtatrabaho sa buwan ng Mayo, sa kabila ng katotohanan na ang kanyang pagpapaalis ay nangyari sa simula ng buwang ito. Sa kabila ng katotohanang ito, obligado ang employer na magbigay ng impormasyon tungkol sa trabaho para sa manggagawang ito bago ang Hunyo 15. Ang isang mamamayan ay ituturing na walang trabaho para sa Pension Fund ng Russian Federation mula Hunyo 2019;
2. Ang ikalawang yugto ay ang pag-ampon ng Pension Fund ng Russian Federation ng isang desisyon sa pagbabayad ng mga na-index na halaga, na ginawa na sa susunod na buwan, na may kaugnayan sa nauna. Pinag-uusapan natin ang tungkol sa Hulyo, kung saan dapat talagang kalkulahin ng pondo ang halaga ng pagbabayad, na isinasaalang-alang ang pagtaas;
3. Ang huling nakalkulang pensiyon ay binabayaran sa tao simula sa buwan kasunod ng buwan kung saan lumitaw ang kaukulang desisyon.

Mahalagang malaman: ang isang mamamayan ay magsisimulang tumanggap ng kanyang buong pensiyon 3 buwan lamang pagkatapos ng kanyang pagpapaalis. Kung pagkatapos nito ay muling makakakuha ng trabaho ang tao, hindi bababa ang laki ng kanyang pensiyon.

Mga dahilan para sa hindi pag-index ng mga pensiyon pagkatapos ng pagpapaalis

Ang dahilan para sa kakulangan ng pagtaas sa laki ng pensiyon pagkatapos ng pag-expire ng panahon na tinutukoy ng mambabatas para sa paggawa ng desisyon sa indexation ay ang pagkaantala ng employer sa pagpapadala ng mga ulat na nagpapatunay sa katotohanan na natupad ng tao ang kanyang mga tungkulin sa trabaho . Sa ganitong sitwasyon, ang mambabatas ay ganap na nasa panig ng indibidwal.

Kung ang ganitong kaso ay lumitaw, pati na rin ang probisyon ng employer ng pangit na impormasyon, na kung saan ay nakakaapekto sa pagtaas ng laki ng pensiyon, ang huli ay napapailalim sa rebisyon ng Pension Fund ng Russian Federation at para sa nakaraan. Ang nabanggit ay nangangahulugan na ang isang tao ay may legal na karapatang tumanggap ng karagdagang bayad na dapat bayaran sa kanya at para sa lumipas na oras mula sa sandaling lumitaw ang karapatan.

Posible rin ang kabaligtaran na sitwasyon, kung saan, dahil sa hindi tamang probisyon ng employer ng nauugnay na impormasyon, ang isang labis na accrual ay nangyayari sa bahagi ng Pension Fund, dahil naniniwala ang huli na ang tao ay hindi nagtatrabaho sa oras na ito. At sa kasong ito, ang batas ay ganap na nasa panig ng pisikal na tao. tao, dahil ang lahat ng responsibilidad ay nasa balikat ng employer. Ang natukoy na error ay aalisin (naitama) simula sa susunod na buwan pagkatapos nitong matuklasan.

Sa kasong ito, ang pananagutan para sa pagsasauli ng labis na bayad na mga halaga ng pensiyon ay ganap na nakasalalay sa may-ari ng patakaran, at siya ay sasailalim din sa mga parusa sa halagang limang daang rubles na may kaugnayan sa bawat isa sa mga nakasegurong mamamayan.

Pagtaas ng pensiyon pagkatapos ng pagpapaalis sa 2019

Paano ito mangyayari sa susunod na taon.

Muling pagkalkula noong Agosto 2019

Sa Agosto sa susunod na taon, ang susunod na muling pagkalkula ng mga pensiyon ay binalak para sa mga matatandang tao na nakikibahagi sa mga opisyal na aktibidad sa trabaho.

Ang isinasaalang-alang na karagdagan sa pension ng seguro ay ibabatay sa mga puntos na hindi isinasaalang-alang sa 2019, na kung saan ay naipon sa indibidwal na personal na account ng mamamayan mula sa mga pondong pinansyal na ipinadala ng may-ari ng patakaran.

Mahalagang malaman: ang muling pagkalkula na ito ay isinasagawa nang walang aplikasyon, at samakatuwid ay hindi kinakailangang magpadala ng nakasulat na aplikasyon sa Pension Fund ng Russian Federation!

Sa mga kaso kung saan ang muling pagkalkula na ito ay hindi ginawa sa tinukoy na oras, dapat kang tumawag sa hotline ng pondo at magtanong tungkol sa iyong aktwal na karapatang tumanggap ng karagdagang bayad. Kung ito ay magagamit, ang pensiyon ng seguro ay binabayaran nang buo, na isinasaalang-alang ang huling muling pagkalkula.

Karagdagang pagbabayad 1000 rubles

Ang mga pensiyon para sa mga matatandang tao ay ini-index taun-taon. Nalalapat din ito sa mga pagbabayad sa mga pensiyonado na nagbabakasyon at hindi nagtatrabaho. Dalawang taon na ang nakalilipas, ang indexation na pinag-uusapan ay inalis. Kasabay nito, binigyang-katwiran ng gobyerno ng bansa ang aksyon na ito sa pamamagitan ng pangangailangan na gumawa ng mga hakbang na naglalayong patatagin ang sitwasyong pang-ekonomiya sa bansa.

Mula 2019, pinlano na dagdagan ang mga pensiyon para sa mga matatandang manggagawa pagkatapos ng pagpapaalis ng 1000 rubles. Ang pamamaraang ito ay isasagawa sa pamamagitan ng pag-index.

Sa ngayon, planong mag-ipon ng mga pondo sa mga matatanda at walang trabahong mamamayan para sa mga nakaraang serbisyo sa paggawa sa kanilang tinubuang-bayan, gayundin para sa ilang mga malalang sakit. Kasabay nito, ang badyet ng Pension Fund ng Russian Federation ay iaakma na isinasaalang-alang ang paparating na reporma sa darating na taon.

Mga inobasyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado sa 2019

Ang pangunahing isyu ng interes sa mga nagtatrabahong pensiyonado ay direktang nauugnay sa pag-index ng mga pagbabayad. Ang mga taong regular na tumatanggap lamang ng pensiyon ay makakaasa na ilipat ang tinukoy na halaga ayon sa opisyal na inflation rate. Ang mga taong nagpasyang magpatuloy sa pagtatrabaho pagkatapos ng legal na pagreretiro ay hindi maaapektuhan ng tuntunin sa itaas.

Noong nakaraang taon, nagpasya ang gobyerno ng bansa na tanggalin ang indexation para sa mga nagtatrabahong pensiyonado, na nagpapaliwanag na tumatanggap sila ng karagdagang pera sa anyo ng mga sahod para sa kanilang trabaho. Gayunpaman, ang isang makabuluhang bilang ng mga kinatawan ng sektor ng lipunan ay naniniwala na ang naturang desisyon ay diskriminasyon, dahil ang mga matatandang mamamayan ay madalas na patuloy na nagtatrabaho hindi dahil sa isang magandang buhay, ngunit dahil sa isang kagyat na pangangailangan para sa pera. Sa kabila ng mga pangyayari sa itaas, ang kasalukuyang gobyerno ay nangangako na magbabayad ng mga nawalang pondo sa mga nagtatrabahong pensiyonado sa sandaling mawalan sila ng trabaho.

Ang reporma sa pensiyon ay nauugnay sa pagnanais ng mga awtoridad na bawasan ang bahagi ng paggasta ng badyet ng estado. Ang limitasyong ito ay magbibigay-daan para sa makabuluhang pagtitipid sa pananalapi para sa treasury ng Russia.

Manood ng video tungkol sa mga patakaran para sa pagbabayad ng mga pensiyon sa mga nagtatrabahong pensiyonado pagkatapos ng pagpapaalis

​ Nobyembre 20, 2018, 20:06 Ene 29, 2019 20:03

Humigit-kumulang isang katlo ng mga mamamayan ng ating bansa, na umabot sa edad ng pagreretiro, ay patuloy na nagtatrabaho. Para sa kanila, hindi nai-index ang pensiyon, bagama't ang buhay ay nagiging mas mahal. At ang muling pagkalkula ng mga pensiyon na ibinigay ng batas pagkatapos ng pagpapaalis ay isang dahilan para sa mga matatandang manggagawa na isipin ang posibilidad ng pag-index nito. Alamin natin kung ano ang dapat malaman ng isang pensiyonado at maging maingat sa pagbibitiw.

Para sa pangkalahatang impormasyon tungkol sa pension indexation, tingnan ang larawan:

Gumagawa kami ng desisyon

Ang pag-abot sa edad ng pagreretiro ay isang pinakahihintay na kaganapan para sa sinumang tao. Ang katayuang ito ay nagbibigay-daan sa iyong makaramdam ng higit na kumpiyansa at matatag kaysa sa nakaraang araw. Ang bagong minted pensioner ay may pagpipilian - magretiro o magpatuloy sa trabaho.

Anong desisyon ang gagawin ay depende sa maraming mga kadahilanan:

• mula sa estado ng kalusugan,
• mula sa tindi ng gawaing ginawa,
• sa likas na katangian ng trabaho (kung gaano ito kamahal at kawili-wili),
• mula sa mga pangyayari sa pamilya (ang pangangailangang pangalagaan ang mga apo o mga mahal sa buhay),
• sa antas ng pamumuhay ng pensiyonado at ng kanyang pamilya.

Kadalasan, ito ang huling salik na pumipilit sa mga retirado na magpatuloy sa pagtatrabaho.

Sa katunayan, ayon sa mga istatistika, ang bawat ikalimang pensiyonado ay nagbabayad ng utang, at ang average na utang sa mga pautang ng mga mamamayan na higit sa 60 taong gulang ay lumampas sa 100 libong rubles. Bilang karagdagan, maraming mga retirado ang tumutulong sa kanilang mga anak at apo na magbayad ng kanilang mga sangla at iba pang mga obligasyon sa utang.

Malaya mula sa mga problema sa itaas, ang mga mamamayan ay kayang umalis sa trabaho at gawin ang gusto nila, magkaroon ng dacha, maglakbay, o gumawa lamang ng isang bagay na dati ay wala silang sapat na oras. Ito ay isang moral na kalamangan. At sa materyal na termino, sinusuportahan ng estado ang mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado na may taunang pag-index ng mga pensiyon. Ngunit hindi lahat ng mga retirado ay kayang magpahinga.

Sino ang isang nagtatrabaho na pensiyonado?

Ito ay isang may trabahong mamamayan ng edad ng pagreretiro, kung saan inililipat ang mga kontribusyon sa pensiyon ng kita. Sa paggawa nito, maaari niyang:

• magtrabaho sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho o sibil,
• maging isang indibidwal na negosyante,
• magkaroon ng opisina ng abogado o opisina ng notaryo.

Para sa impormasyon sa muling pagkalkula ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado, tingnan ang larawan:

Anong mga karapatan mayroon ang isang nagtatrabahong pensiyonado:

1. Hindi siya maaaring tanggalin dahil sa pag-abot sa edad ng pagreretiro.
2. Maaari siyang magtrabaho sa ilalim ng kontrata sa pagtatrabaho o part-time.
3. Siya ay may karapatan sa taunang bayad na bakasyon.
4. Siya ay may karapatang magbitiw nang hindi nagtatrabaho kaugnay ng pagreretiro o magtrabaho ng 3 araw bilang isang nagtatrabahong pensiyonado.
5. Maaari siyang kumuha ng walang bayad na bakasyon 14 na araw sa isang taon. Walang karapatan ang employer na tanggihan siya. Ang empleyado mismo ang nagpapasiya kung kailan ito maginhawa para sa kanya na magparehistro sa mga araw na ito. May karapatan siyang ipamahagi ang mga ito sa buong taon o idagdag sila sa taunang bakasyon.

Ngunit may punto sa batas na lumalabag sa mga karapatan ng mga nagtatrabahong pensiyonado. Inalis ng Federal Law No. 385 ng Disyembre 29, 2015 ang indexation para sa mga nagtatrabahong pensiyonado mula Enero 1, 2016. Ang mga nagtatrabaho mula noon ay hindi nakuha ang mga pagtaas ng pensiyon na 4% para sa 2016, 5.4% para sa 2017 at 3.7% para sa 2018. Sa 2019, ang indexation ay inaasahang magiging 7.05%.

Ang mga index na ito ay nagyelo habang nagtatrabaho ang mga pensiyonado. Pagkatapos ng pagwawakas ng trabaho, isang muling pagkalkula ay gagawin at ang lahat ng interes na ito ay maibabalik.

Paano makakuha ng kabayaran para sa mga napalampas na pag-index?

Lahat tungkol sa pag-index ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado sa isang larawan:

Mayroon lamang isang paraan - upang huminto, isara ang iyong indibidwal na negosyante o opisina ng batas, iyon ay, huminto sa pagtatrabaho. Ang isang pensiyonado na nagtatrabaho bilang isang empleyado ay may karapatang magbitiw nang hindi nagtatrabaho, kung hindi pa niya ito ginamit pagkatapos ng pagreretiro. Dapat ipahiwatig ng aplikasyon ang dahilan ng pagpapaalis - dahil sa pagreretiro.

Kung ang isang pensiyonado ay nakakuha ng trabaho pagkatapos maabot ang edad ng pagreretiro, siya ay may karapatang magbitiw sa loob ng 3 araw na trabaho. Pagkatapos ay ipinahiwatig niya sa sulat ng pagbibitiw ang dahilan ng pagpapaalis - upang i-dismiss sa kanyang sariling kahilingan bilang isang nagtatrabaho na pensiyonado. Kung ang dahilan ay hindi tinukoy sa aplikasyon, ang panahon ng trabaho ay magiging sa isang pangkalahatang batayan - 2 linggo.

Gaano kabilis makakatanggap ang isang empleyado ng muling pagkalkula ng kanyang pensiyon sa pagtanggal? Sa ika-apat na buwan pagkatapos umalis sa trabaho, mai-index ang mga pagbabayad.

Para sa pangkalahatang-ideya ng mga tuntunin para sa pag-index ng mga pensiyon ng isang nagtatrabahong pensiyonado pagkatapos ng pagpapaalis, tingnan ang video:

Ang pamamaraan para sa muling pagkalkula ng mga pensiyon

1. Ang isang liham ng pagbibitiw ay nakasulat, halimbawa, noong Nobyembre 30, 2018.
2. Ang ulat para sa Nobyembre, na isinumite ng employer sa opisina ng Pension Fund bago ang Disyembre 10, ay hindi pa magpapakita ng iyong pag-alis. Ang impormasyon tungkol sa mga empleyado ay ipinahiwatig para sa nakaraang buwan.
3. Sa Enero, bago ang ika-10 araw ng 2019, itatala ng accountant ang iyong pagpapaalis sa dokumentasyon ng pag-uulat. Hindi ka na ililista sa mga listahan ng empleyado ng organisasyon para sa Disyembre.
4. Sa Pebrero, muling kakalkulahin ng isang empleyado ng Pension Fund ang iyong pensiyon batay sa mga resulta ng ulat sa Enero. Isasaalang-alang nito ang lahat ng napalampas na pag-index sa panahon ng iyong buhay nagtatrabaho. Isasagawa din ang indexation para sa 2019.
5. Sa Marso makakatanggap ka ng pensiyon, na isinasaalang-alang ang muling pagkalkula. Isasama nito ang mga halagang idinagdag sa benepisyo sa loob ng 4 na buwan (Disyembre, Enero, Pebrero at Marso).

Kaya, ang pensiyonado ay tatanggap ng mas mataas na pensiyon simula sa susunod na buwan pagkatapos ng pagwawakas ng trabaho, ngunit makakatanggap siya ng kabayaran para sa ika-apat na buwan pagkatapos ng pagpapaalis. Hindi na kailangang magsumite ng anumang mga dokumento sa Pension Fund tungkol sa pag-alis.

Kung sa ilang kadahilanan ang accountant ng kumpanya ay hindi nagsumite ng impormasyon tungkol sa iyong pagpapaalis sa Pension Fund (ito ay posible rin), ang muling pagkalkula ay hindi gagawin. Samakatuwid, isang buwan pagkatapos ng iyong pagpapaalis, magandang ideya na makipag-ugnayan sa departamento ng accounting ng negosyo at linawin kung hindi ka kasama sa listahan ng mga empleyado ng negosyo sa form ng pag-uulat na SZV-M, na isinumite sa ika-10 ng bawat isa. buwan sa Pension Fund.

Ano ang gagawin pagkatapos ng pagpapaalis?

Maaari bang makakuha ng trabaho muli ang isang pensiyonado? Kakanselahin ba ang kanyang indexation?

Kung magparehistro siya para sa trabaho bago ma-index ang pensiyon, muli siyang ituturing na nagtatrabaho at kakanselahin ang muling pagkalkula. Bukod dito, hindi mahalaga kung bumalik siya sa kanyang dating lugar ng trabaho o makahanap ng iba - ang impormasyon tungkol sa kanya ay mapupunta sa Pension Fund sa anumang kaso.

Samakatuwid, mas mahusay na magpahinga sa unang tatlong buwan pagkatapos ng pagpapaalis. At sa ikaapat, pagkatapos matiyak na ang muling pagkalkula ay ginawa, maaari kang makakuha ng trabaho.

Gayundin, pagkatapos ng pagpapaalis, ang pensiyonado ay may karapatan sa isang taunang muling pagkalkula ng kanyang pensiyon, na nagaganap sa Agosto. Ang halagang naipon ay limitado sa tatlong puntos ng pensiyon, ang halaga nito ay itinakda taun-taon. Kaya, noong 2017, ang halaga ng 1 punto ay 81.49 rubles. Sa pagkalkula na ito, ang pensiyon sa Agosto sa susunod na taon ay tataas ng maximum na 242 rubles (depende sa haba ng serbisyo sa nakaraang taon).

Ito ba ay nagkakahalaga ng paghinto upang muling kalkulahin ang iyong pensiyon?

Ano ang mga pag-index noong 2018, tingnan ang larawan:

Ang isyung ito ay kailangang ayusin para sa bawat partikular na kaso.

1 opsyon

Ang pensiyon ni Pavel Petrovich ay 10,000 rubles. Nakuha niya ang trabaho noong Nobyembre 2017. Bago iyon, siya ay nagpapahinga, ngunit ang kanyang pensiyon ay malinaw na hindi sapat upang mabuhay. Ngayon kumikita siya ng 15,000 rubles. Naisip kong dagdagan ang aking pensiyon. Anong gagawin?

Gawin natin ang matematika. Nakaligtaan nito ang 2018 indexation na 3.7% at susunod na para sa 2019 indexation na 7.05%. Kung siya ay magbitiw sa Nobyembre 30, 2018, ang muling pagkalkula ay gagawin sa Pebrero 2019.

Ano ang mangyayari sa huli? Para sa Disyembre, ang pensiyon ay tataas ng 3.7%, ito ay 370 rubles at aabot sa 10,370. Para sa Enero, ang pensiyon ay tataas ng isa pang 7.05% at magiging 10,370 + 7.05% = 11,101.09 rubles. Para sa Pebrero, ang pensiyon ay maiipon ng pareho, 11,101.09 rubles.

Noong Marso, makakatanggap na siya ng 11101.09 at kasama ang mga kabayarang ito (370 + 1101.09 + 1101.09) sa halagang 2572.18 rubles. Kaya, ang pensiyon ay tataas ng humigit-kumulang 11%, iyon ay, ng 1,100 rubles.

At ang kanyang suweldo ay nagdala sa kanya ng 13,050 rubles buwan-buwan, na binawasan ng buwis sa kita. Kasama ang pensiyon na 10,000, ang kita ay 23,050 rubles bawat buwan.

Opsyon 2

Si Pavel Petrovich ay nagtrabaho mula noong 2015. Napalampas niya ang lahat ng 3 indexation, na noong 2016, 2017, at 2018. Nagbitiw din noong Nobyembre 2018.

Pagkatapos, isinasaalang-alang ang pag-index sa hinaharap para sa 2019, ang pensiyon ay kakalkulahin tulad ng sumusunod:

Para sa Disyembre ang mga sumusunod ay sisingilin:

• 4% para sa 2016: 10,000 + 4% = 10,400 rubles.
• 5.1% para sa 2017: 10,400 + 5.1% = 10,930.40 rubles.
• 3.7% para sa 2018: 10930.40 + 3.7% = 11334.82 rubles.

Sa kabuuan, magdaragdag sila ng 1334.82 rubles para sa Disyembre.

Para sa Enero sila ay kalkulahin - 7.05% para sa 2019: 11334.82 + 7.05% = 12133.92 rubles. Para sa Pebrero, ang pensiyon ay magiging 12,133.92 rubles.

Sa Pebrero, susuriin at i-index ng mga opisyal ng Russian Pension Fund ang mga kalkulasyong ito. At sa Marso lamang siya makakatanggap ng pensiyon sa tumaas na halaga na 12,133.92 rubles. at kasama ang refund ng kabayaran para sa Nobyembre, Disyembre at Enero - 1334.82 + 2133.92 + 2133.92 = 5602.66 rubles. Ito ay isang beses na pagbabayad, dahil sa panahon ng muling pagkalkula noong Disyembre, Enero at Pebrero, patuloy niyang natanggap ang nakaraang pensiyon na 10,000 rubles.

Bilang resulta, ang lahat ng napalampas na pag-index ay tataas ang pensiyon ng humigit-kumulang 21%. Kaya, kung mas mataas ang pensiyon at mas maraming indexation ang napalampas, mas kapansin-pansin ang pagtaas ng mga benepisyo pagkatapos ng muling pagkalkula.

Samakatuwid, ang pagtigil para lamang sa muling pagkalkula ay makatuwiran kung ang iyong pensiyon ay nagpapahintulot sa iyo na mabuhay nang walang part-time na trabaho. Kung ikaw ay may lakas, kalusugan, at ang trabaho ay hindi pabigat, isipin kung ito ay nagkakahalaga ng pag-alis.

Ang sitwasyon ngayon ay tulad na ang reporma sa pensiyon ay malamang na magkakabisa sa susunod na taon. Habang naghihintay ka ng 4 na buwan para sa muling pagkalkula, maaaring kunin ang iyong lugar, halimbawa, ng mga manggagawang nasa edad bago ang pagreretiro. At sa iba pang mga negosyo ang sitwasyon para sa mga pensiyonado ay malamang na hindi maging mas mahusay.

Siyempre, kung pinahihintulutan ng kayamanan, at walang mga utang o pautang, bakit hindi magretiro at tamasahin ang buhay na may disenteng, taunang lumalaking pensiyon.

Panoorin ang video kung saan tinatalakay ng mga eksperto ang mga prospect ng mga taong nasa edad bago magretiro sa liwanag ng bagong reporma:

Kung ang isang pensiyonado ay huminto sa kanyang trabaho, kailangan bang ipaalam (magsumite ng abiso) sa Pension Fund? Depende ito kung kailan eksaktong tumigil sa pagtatrabaho ang pensiyonado.

Noong nakaraan, ang mga pensiyonado ay hindi kailangang magsumite ng anumang mga abiso sa Pension Fund tungkol sa kanilang pagpapaalis. Ngunit ngayon ay nagbago ang sitwasyon. Ito ay dahil sa pag-aalis ng indexation ng mga pagbabayad ng pensiyon para sa mga manggagawa mula 2016.

Noong 2016, nagbago ang mga patakaran para sa pag-index ng bahagi ng insurance ng mga pensiyon. Ngayon ang mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado lamang ang maaaring umasa sa taunang pagtaas ng kanilang pensiyon. Naapektuhan din ng mga bagong alituntunin ang mga pensiyonado na may katayuan ng mga indibidwal na negosyante o abogado.

Ayon sa mga may-akda ng batas, mayroon silang iba pang mga mapagkukunan ng kita at hindi gaanong madaling kapitan sa mga panganib sa inflation kaysa sa kanilang mga walang trabaho na kasamahan. Tulad ng nalalaman, ang pag-index ng mga pensiyon ay naglalayong pigilan ang pagbaba ng halaga ng mga pagbabayad at isinasagawa alinsunod sa kasalukuyang antas ng inflation.

Ang panukalang ito upang kanselahin ang mga pagtaas ng pensiyon para sa mga taong nagtatrabaho ay naging posible na bawasan ang mga gastusin sa badyet ng halos 450 bilyong rubles. Pagkatapos ng lahat, maraming tao ang patuloy na nagtatrabaho; ngayon ay may higit sa 14 milyon sa kanila.

May caveat ang bagong batas: pagkatapos ng pagreretiro at pagpapaalis sa trabaho, lahat ng ibinigay na indexation sa panahon ng trabaho ng mga pensiyonado ay babayaran. Dalawang buwan pagkatapos ng pagpapaalis, ang pensiyonado ay magsisimulang tumanggap ng mga pagbabayad sa mas malaking halaga. Ito ay kung gaano karaming oras ang inilalaan ng Pension Fund para sa pagproseso ng impormasyong natanggap.

Halimbawa, huminto sa trabaho ang isang pensiyonado noong Hunyo. Nangangahulugan ito na ang indexed pension ay magsisimula nang bayaran sa kanya sa Setyembre.

Ang mga mamamayan ng edad ng pagreretiro na nagretiro sa pagitan ng Oktubre 1 at Marso 31, 2016 ay kinakailangang iulat ang katotohanang ito sa lokal na tanggapan ng Pension Fund. Kailangang gawin ito bago matapos ang Mayo. Kung hindi, ang pensiyonado ay patuloy na makakatanggap ng pensiyon nang walang indexation.

Mula Abril 2016, ang mga pensiyonado ay inalis sa responsibilidad para sa pagsusumite ng mga abiso ng dismissal sa Pension Fund. Ang responsibilidad na ito ay inilipat sa mga employer, na dapat magsumite ng buwanang impormasyon tungkol sa lahat ng taong nagtatrabaho para sa kanila. Kaya, ang Pension Fund ay awtomatikong tutukuyin ang katotohanan ng trabaho ng bawat mamamayan.

Ngunit paano kung ang pensiyon ay hindi kailanman na-index? Posible na nangyari ito dahil sa kasalanan ng isang walang prinsipyong employer na hindi nagpaalam sa pondo tungkol sa pagpapaalis.

Pagkatapos ay kailangan mong magsumite ng mga paglilinaw na dokumento sa teritoryal na tanggapan ng pondo, na kinabibilangan ng isang pasaporte, at isang kopya ng work book na may abiso ng pagpapaalis (o isang kopya ng utos ng pagpapaalis). Naka-attach sa kanila ang isang pahayag na nagpapaalam sa Pension Fund ng Russian Federation tungkol sa pagwawakas ng trabaho.

Ito ay isinumite nang personal o sa pamamagitan ng isang kinatawan (kung mayroon kang notarized power of attorney para kumatawan sa mga interes). Posible ring magpadala ng mga photocopy ng lahat ng mga dokumento sa pamamagitan ng koreo o ilipat ang mga ito sa pamamagitan ng anumang MFC.

Kaya, hindi kailangang ipaalam ng mga pensiyonado ang pondo ng katotohanan ng pagpapaalis. Ito ay dapat gawin lamang kung, 2 buwan pagkatapos ng pagpapaalis, siya ay patuloy na tumatanggap ng mas maliit na halaga ng mga pagbabayad ng pensiyon kaysa sa nararapat sa kanya.

Alam ng mga nagtatrabahong pensiyonado na sa ilalim ng kasalukuyang moratorium, ang kanilang mga pensiyon ay hindi nai-index. Ngunit kung ang isang tao ay huminto sa pagtatrabaho, ang pensiyon ng seguro ay magsisimulang ma-index sa isang pangkalahatang batayan. Ang isang pensiyonado ba ay pinapayagang magbitiw, tumanggap ng buwanang pagtaas sa pensiyon dahil sa indexation, at muling makakuha ng trabaho? Pag-usapan natin ito.

Paghihigpit sa indexation para sa mga nagtatrabahong pensiyonado

Para sa mga nagtatrabahong pensiyonado, ang laki ng nakapirming pagbabayad sa pensiyon ng seguro ay hindi nai-index at ang halaga ng indibidwal na koepisyent ng pensiyon ay hindi nababagay. Ngunit kung ang isang pensiyonado ay magbitiw, tatanggap siya ng halaga ng pensiyon ng seguro at isang nakapirming bayad dito, na isinasaalang-alang ang pag-index at pagsasaayos na naganap sa panahon ng kanyang trabaho, simula sa ika-1 araw ng buwan kasunod ng buwan ng pagtatapos ng trabaho.

Paliwanag mula sa Pension Fund tungkol sa indexation sa pagpapaalis

Narito kung paano nagkomento ang Pension Fund ng Russian Federation sa pamamaraan para sa pag-index ng mga pensiyon pagkatapos ng pagpapaalis:

Mula Enero 2018, pagkatapos huminto sa pagtatrabaho ang isang pensiyonado, ang buong pensiyon, na isinasaalang-alang ang lahat ng indexation, ay babayaran para sa panahon mula sa ika-1 araw ng buwan pagkatapos ng pagpapaalis.

Ang pagbabayad ng buong halaga ng pensiyon ay ipapatupad tulad ng sumusunod. Halimbawa, ang isang pensiyonado ay huminto sa kanyang trabaho noong Marso. Sa Abril, ang Pension Fund ay makakatanggap ng mga ulat mula sa employer na nagsasaad na ang pensiyonado ay nakalista pa rin bilang nagtatrabaho. Sa Mayo, ang Pension Fund ay makakatanggap ng mga ulat kung saan ang pensioner ay hindi na nakalista bilang nagtatrabaho. Sa Hunyo, ang Pension Fund ng Russian Federation ay magpapasya na ipagpatuloy ang pag-index at sa Hulyo ang pensiyonado ay makakatanggap ng buong halaga ng pensiyon, pati na rin ang pagkakaiba sa pananalapi sa pagitan ng dati at bagong halaga ng pensiyon para sa nakaraang tatlong buwan - Abril, Mayo, Hunyo. Iyon ay, ang pensiyonado ay magsisimulang tumanggap ng buong pensiyon sa parehong tatlong buwan pagkatapos ng pagpapaalis, ngunit ang tatlong buwang ito ay babayaran sa kanya.

Ang artikulong ito ay dapat magsimula sa katotohanan na ang pag-abot sa edad ng pagreretiro ay hindi maaaring maging dahilan para sa pagpapaalis. Pinananatili ng empleyado ang karapatang magpatuloy sa pagtatrabaho nang hindi binabago ang iskedyul o suweldo. Ang paksa ng pag-index ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado pagkatapos ng pagpapaalis ay nakakaapekto sa isang buong layer ng populasyon ng bansa.

Kung nais ng isang pensiyonado na magbitiw, dapat niyang ipaalam sa employer 14 na araw nang maaga. Gayunpaman, sa mga nakalipas na taon, ang mga pensiyonado ay hindi nagmamadaling huminto sa pagtatrabaho kapag sila ay umabot na sa edad ng pagreretiro. Dahil hindi gaanong kalakihan ang mga binabayaran, sapat lang ang mga ito para magbayad ng mga utility bill at kakaunting pagkain. Ngunit kailangan mong kumita nang hiwalay para sa mga gamot at damit.

Ang laki ng karaniwang pensiyon sa ating bansa ay hindi lihim sa sinuman. Tinutukoy nito ang pagtatrabaho ng mga pensiyonado. Bagaman para sa ilang mga matatandang tao, ang trabaho ay kinakailangan hindi dahil sa suweldo, ngunit upang mapanatili ang pangkalahatang tono ng psycho-emosyonal. Ngunit ito ay sa halip isang pagbubukod sa panuntunan. Sa nakalipas na ilang taon, ang laki ng mga pensiyon ay napapailalim sa pagbabago ng 3 beses sa isang taon. Noong Pebrero, ang pensiyon ng seguro ay tumaas, sa Abril, ang mga pagbabayad ng pensiyon ng estado (panlipunan) ay na-index, at sa simula ng Agosto, ang isang muling pagkalkula ay nangyayari para sa mga pensiyonado na nagtatrabaho.

Tatalakayin ng artikulong ito ang pag-index ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado pagkatapos ng pagpapaalis. Ang paksang ito ay nag-aalala sa maraming mamamayan ng Russia, dahil direktang may kinalaman ito sa kanilang kita.

Sino ang nababahala sa pag-index?

Kailangang alalahanin na sa ating bansa, ang mga kababaihang nasa edad limampu't lima at mga lalaking may edad na animnapu ay itinuturing na mga pensiyonado. Kung ang isang mamamayan ay umabot na sa edad na ito, ngunit hindi nagtatrabaho para sa ibang tao, ngunit nakarehistro bilang isang indibidwal na negosyante, nagtatrabaho bilang isang notaryo o nagsasagawa ng isang kasanayan sa batas, at opisyal ding nakikibahagi sa pagtuturo, siya ay itinuturing na nagtatrabaho.

Lahat ng mga pensiyonado na hindi sumuko sa trabaho ay ibinibilang nang hiwalay sa Pension Fund. Ang kategoryang ito ng mga mamamayan ay pinakamasakit sa iba't ibang desisyon ng gobyerno tungkol sa mga pagbabayad ng pensiyon. Nais ng populasyon na makatanggap ng mga tunay na halimbawa ng pag-index ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado pagkatapos ng pagpapaalis, dahil sistematikong sinasabi ng mga awtoridad na ang mga nagtatrabahong pensiyonado ay hindi dapat tumanggap ng pensiyon habang sila ay nagtatrabaho at tumatanggap ng sahod. Siyempre, hindi ito ganap na patas.

Higit pa tungkol sa pag-index

Kaya, ano ang pamamaraan para sa pag-index ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado pagkatapos ng pagpapaalis?

Isinasagawa ito kung kinakailangan upang dagdagan ang laki ng mga pagbabayad upang mabayaran ang inflation at ang pagtaas ng halaga ng pamumuhay. Ang muling pagkalkula ay isinasagawa bawat taon. Gayunpaman, sa taong ito ay walang nakaplanong indexation, dahil natuklasan ang isang depisit sa badyet ng estado. Kaya, ang pagtaas sa mga pensiyon ay naganap sa simula ng taon sa pamamagitan lamang ng 4%. Napakaliit nito na halos hindi napapansin.

Bilang karagdagan, sa simula ng taon, ang lahat ng mga pensiyonado ay nakatanggap ng pagtaas ng 5,000 rubles bilang isang beses na tulong. Sinisikap ng gobyerno na gawin ang lahat upang matiyak na matutupad ang mga pangako nito sa mga senior citizen. Ang panukalang batas na nagtatatag ng pamamaraan para sa pag-index para sa mga nagtatrabahong mamamayan ay nilagdaan noong 2017, at magkakabisa noong Enero 1, 2018. Bilang karagdagan, ang gobyerno ay gumawa ng isang pahayag na ang pag-index ng mga pagbabayad ng pensiyon sa mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado ay isasagawa sa halaga ng 3.7%.

Ang mekanismo para sa pag-index ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado pagkatapos ng pagpapaalis ay nag-aalala sa maraming mga Ruso. Batay sa materyal, posibleng maunawaan ito nang may ilang antas ng posibilidad.

Sa parehong antas

Ang average na pensiyon sa bansa ay halos 20 libong rubles. May mga rehiyon kung saan ito ay 12 libo, na napakaliit.

Noong 2017, ang mga naka-index na pagbabayad ay dapat na idagdag sa pensiyon na ito, ngunit dahil ang pag-index ay, maaaring sabihin, simboliko, ang mga pensiyon ay nanatili sa parehong antas.

Hindi man lang ginawa

Tulad ng para sa mga nagtatrabaho na pensiyonado, ang pag-index ay hindi natupad para sa kanila. Maiintindihan ng isang tao ang kanilang negatibong saloobin sa desisyon ng gobyerno; kumpara sa ibang mga pensiyonado, ang kanilang pensiyon ay nananatiling hindi nagbabago hanggang sa umalis sila sa kanilang trabaho. Hiwalay, ito ay nagkakahalaga ng pagsasabi na ang isyu ng pagtigil sa pagbabayad ng mga pensiyon sa mga nagtatrabaho na pensiyonado na ang kita ay lumampas sa 1 milyong rubles ay isinasaalang-alang din. Sa taong. Ngunit ang mga bagay ay hindi umabot sa gayong matinding mga hakbang, at ang mga nagtatrabahong pensiyonado ay patuloy na tumatanggap ng mga pensiyon, kahit na walang mga bonus sa pag-index.

Halaga ng pag-index para sa mga retiradong pensiyonado sa 2017

Ang mga senior citizen na patuloy na nagtatrabaho at nag-iisip kung sila ay karapat-dapat sa muling pagkalkula ay dapat malaman na sa pagpapaalis, ang mga pagbabayad ng pensyon ay dapat na tumaas nang walang pagkabigo. Kung natatanggap sila ng pensiyonado alinsunod sa probisyon ng estado, kung gayon ang pag-index ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabaho na pensiyonado pagkatapos ng pagpapaalis ay isinasagawa. Sa sandaling makumpleto ng naturang pensiyonado ang kanyang karera sa pagtatrabaho, ang kanyang pensiyon ay kinakalkula alinsunod sa mga patakaran ng seguridad ng estado.

Upang makatanggap ng pagtaas, ang isang retiradong pensiyonado ay hindi kailangang pumunta kahit saan at magsumite ng anumang mga sertipiko. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang Pension Fund ay nagpasimula ng isang bagong form ng pag-uulat, na mas simple kaysa sa nakaraang bersyon. Ayon sa mga bagong kinakailangan, ang mga negosyo ay kinakailangang ipaalam sa mga empleyado ng Pension Fund tungkol sa pagpapaalis ng mga empleyado. Nangangahulugan ito na ang mga empleyado ng pondo ay awtomatikong muling magkalkula.

Paano makukuha

Tulad ng sinabi namin sa itaas, kapag na-dismiss noong 2017, ang mga pensiyonado ay hindi dapat mag-aplay sa Pension Fund para sa muling pagkalkula pagkatapos maganap ang pagpapaalis, dahil naibigay na ng employer ang impormasyon. Ang pagbubukod ay para sa mga mamamayan na huminto bago ang Abril 1, 2016. Patuloy silang itinuturing na may trabaho, dahil walang nagsumite ng impormasyon tungkol sa kanila, kailangan nilang pumunta sa Pension Fund. Kapag nag-apply nang personal, ang mga pagbabayad sa indexation ay dapat na maipon sa loob ng 4 na buwan.

Minsan ang mga empleyado ng pondo ay maaaring humiling ng mga karagdagang dokumento upang kumpirmahin ang anumang impormasyon. Ngunit, bilang isang patakaran, hindi ito kinakailangan. Mayroong ilang mga paraan upang magsumite ng isang aplikasyon:

• sa personal;
• paglipat sa isang legal na kinatawan;
• maaari kang sumulat ng aplikasyon sa MFC;
• ipadala ang aplikasyon sa pamamagitan ng rehistradong koreo.

Mga nuances ng proseso

Ano ang sinasabi ng batas tungkol sa pag-index ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado pagkatapos ng pagpapaalis?

Kung ang isang pensiyonado na nakatanggap ng indexation ay nagpasya na makakuha ng trabaho muli, kung gayon wala silang karapatang bawasan ang mga pagbabayad, dahil ang batas ay walang sinasabi tungkol dito. Ibig sabihin, walang direktang indikasyon sa batas na dapat bawasan ang surcharge.

May isa pang kawili-wiling punto kapag kinakalkula ang indexation ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabaho na pensiyonado pagkatapos ng pagpapaalis. Ang pensiyonado ay dapat muling kalkulahin ang halaga ng kanyang pensiyon para sa buong panahon kung saan siya nagtrabaho habang nagretiro. Ang oras ng pag-index ng isang pensiyon para sa isang nagtatrabaho na pensiyonado pagkatapos ng pagpapaalis ay nakasalalay sa isang bilang ng mga kadahilanan. Upang mapanatili ang mga karapatan ng mga nagtatrabaho na pensiyonado, itinatag ng gobyerno sa bagong batas, na magkakabisa sa simula ng 2018, ang panahon para sa pagtanggap ng itinatag na pre-indexation ay 1 buwan, iyon ay, ang buong kinakailangang karagdagang pagbabayad ay ay maipon sa unang buwan pagkatapos ng opisyal na pagpapaalis. Sa kasalukuyan, sa pagsasagawa, ang proseso ay maaaring tumagal nang kaunti. Ang dahilan nito ay ang employer ay dapat magsumite ng mga ulat sa mga na-dismiss na mamamayan sa ika-15 araw ng buwan kasunod ng buwan ng pag-uulat. Ang mga empleyado ng Pension Fund ay nangangailangan ng oras upang suriin ang mga ulat at magtalaga ng mga pagtaas. Ang pagbabayad ng mga naka-index na benepisyo sa pensiyon ay magsisimula lamang sa susunod na buwan alinsunod sa naaprubahang pamamaraan.

Ang ganitong mahabang panahon ng accrual ay nagdudulot ng mga reklamo mula sa mga mamamayan, kaya ang pamamaraan ay nabago, at ang accrual ay magaganap sa loob ng isang buwan. Ang mga pagbabagong ito ay magkakabisa mula sa simula ng bagong taon.

Kaya, mayroong dalawang posibleng paraan upang madagdagan ang mga pagbabayad ng pensiyon: tumanggap ng pagtaas pagkatapos ng pagpapaalis, at pagkatapos ay makakuha ng trabaho muli, o magtrabaho para sa isa pang panahon, at pagkatapos pagkatapos ng pagpapaalis, tumanggap ng pagtaas para sa buong panahon na ito. Ang bawat pensiyonado ay maaaring maging pamilyar sa halaga ng mga kinakailangang pagtaas sa website ng Pension Fund.

Halimbawa ng pagkalkula

Ang mamamayan ay nagtrabaho ng tatlong taon habang nagretiro. Pagkatapos ng pagpapaalis at pag-aplay sa Pension Fund para sa pagbabalik ng mga na-index na pondo, makakatanggap siya ng pagtaas ng 16% sa mga pagbabayad ng pensiyon para sa buong panahon ng kanyang buhay sa pagtatrabaho, kapag ang pagtaas ay hindi binayaran. Ang pamantayang ito ay may bisa mula noong 2015 at nananatiling may kaugnayan hanggang sa araw na ito.

Ito ay isang tinatayang pagkalkula ng pag-index ng pensiyon pagkatapos ng pagpapaalis ng isang nagtatrabahong pensiyonado.

Sa wakas

Kaya, lumalabas na sa 2017 ang mga pagbabayad ng indexation ay hindi ililipat sa mga nagtatrabaho na pensiyonado; ang sitwasyong ito ay mapapalawig hanggang 2019. Gayunpaman, pagkatapos ng pagpapaalis, makakatanggap sila ng pagtaas na kinakalkula para sa buong panahon ng trabaho na naganap pagkatapos ng pagreretiro. Ang artikulo ay tinalakay nang detalyado ang lahat tungkol sa pag-index ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado pagkatapos umalis sa trabaho.